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德华安顾,回家的路--致在外打拼的鲁籍游子
发布日期:2016-07-25

德华安顾,回家的路

——致在外打拼的鲁籍游子

当初,为实现抱负,你辞别了父母,为追求梦想,你远赴他乡。在外漂泊的这些年,你是否与父母聚少离多,总在不经意间忽略他们;是否错过了儿女成长过程中的点点滴滴,总在梦中拥他入怀;是否昂贵的房价让你始终居无定所,总是游离在那座璀璨绚烂的城市之外;是否也常怀念,也想回家,却总是感叹在家乡找不到良好的发展平台……

我们想说,一句乡音一生情怀,一方水土一世情缘,生活不止远方的打拼,还有家人的温情和故乡的田野。如果由于难寻良好的发展平台而阻碍了你回家的脚步,那么现在我们给你一个回家的理由。

德华安顾人寿保险有限公司,第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构,由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾保险集团、德国安顾人寿保险公司共同出资组建,于2013年7月22日成立,总部设在济南,首期注册资本金6亿元人民币。

机构开设方面,德华安顾人寿按照按照“守正出奇、逐省深耕”的经营策略,凭借德方股东深湛专业的保险管理经验,以及差异化的竞争优势,计划用一两年的时间完成全省三四级机构的开设,并深入拓展三、四线城市,在深耕山东的基础上逐步迈向全国。截止目前已开设山东、青岛2家分公司,12家中心支公司以及25家支公司/营销服务部,机构网点已经覆盖山东省14个地级市,2016年将完成全省机构布局。

产品和渠道开发方面,公司致力于为消费者提供人性化的产品和服务,目前在售产品已覆盖人寿保险、健康保险、意外保险和储蓄类保险等多个领域,已开设个险、数字化、职场销售、银行保险、团险等业务渠道。

作为一家中德合资的寿险公司,德华安顾人寿围绕着“德国品质”与“国资信用”铸造品牌要素。公司秉承德方股东“保险源自理解”的经营原则,及严谨可信和精益求精的管理质量,从企业经营、客户服务、产品开发和员工培养等方面,注重经营品质、产品品质和服务品质的提升和优化;同时,德华安顾人寿也秉承中方股东山东国投的“求知、求真、求进、为赢、为人、为公”的信用,对客户、对员工、对股东、对社会讲信用,重承诺。

开业以来,德华安顾人寿守正出奇、创新经营,其多项经营指标均优于行业平均水平,并凭借其差异化的产品、服务和品牌策略,已在当地市场占有一席之地。同时,德华安顾人寿也获得了社会各界的认可,在全国性财经媒体与山东省内知名媒体主办的多次评选活动中屡获殊荣:2014、2015年两度被《齐鲁晚报》、《21世纪经济报道》评为“年度最具成长性寿险公司”称号;荣获《金融界》颁发的“最佳保险客户服务奖”和“杰出互联网保险创新奖”;“德华安顾人寿孝亲宝老年恶性肿瘤疾病保险”产品被中国保险报评为“2015年度互联网保险产品”;经中国保护消费者基金会推荐,荣获“2016年重质守信——3.15满意单位”称号。

如今,公司正处于飞速发展阶段,欢迎保险业游子回归山东,助力家乡经济繁荣,共同开启美好未来!

投递简历下载填写应聘申请表邮件至公司招聘邮箱,邮件标题标注“应聘岗位+姓名”,投递应聘申请请附加个人近照一张,招聘岗位正虚位以待,

部门

岗位名称

计划财务部

高级战略经理

机构支持岗

管理报告岗

税务管理岗

投资核算岗

战略管理岗

内部审计部

审计专员岗

风险管理部

金融与资产负债管理室经理

运营部

核保岗

核保文员岗

核赔岗

保全岗

信息技术部

桌面运维岗

系统分析岗

市场部

品牌宣传室经理

精算部

精算评估岗

产品部

产品开发岗

法人业务拓展部

业务发展室经理

银行保险部

企划推动岗

职场销售部

讲师岗

资产管理部

投资经理(股权)

投资经理(固定收益)

投资经理助理(固定收益)

信用评估经理

信用评估岗

 综合清算岗

风控合规岗

研究员

个险部

师资管理室经理

教材资讯室经理

业务督导室经理

讲师管理岗

教务企划岗

业务督导岗

方案企划岗

品质管理岗

续期管理岗

以上岗位均需大学本科及以上学历,部门负责人岗位需5年以上总部管理经验,室经理岗位需3年以上同等工作经验,员工岗位需2年以上工作经验。

 

公司地址:山东省济南市高新区新泺大街2008号银荷大厦A座

电子邮箱:talents@ergo-life.cn

应聘申请表模板

 

德华安顾人寿保险有限公司总公司招聘简章
发布日期:2017-10-20

公司简介:

德华安顾人寿保险有限公司(以下简称“德华安顾人寿”)是经中国保险监督管理委员会批准,由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾保险集团、德国安顾人寿共同出资筹建的全国性寿险公司,总部设在济南,首期注册资本金12亿元人民币,是第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构。

德华安顾人寿必将凭借双方股东的优势、专业和经验,做客户最信赖的伙伴,适时提供财务援助,让他们安享人生。德华安顾人寿愿做您身边耐心的倾听者、专业的规划者、忠诚的守护者和可靠的托付者。

总公司招聘职位

人力资源部 人事专员

岗位职责:

1、根据公司整体战略及上级主管安排,负责建立健全人力资源各项制度政策;

2、负责维护招聘渠道,完成各项招聘工作;

3、负责组织开展员工绩效考评,推动员工年度个人考评相关工作顺利落地;

4、负责维护员工关系,为员工提供优质的人力资源咨询服务;

5、对分支机构人力资源管理提供指导、咨询及辅导

任职资格

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源专业优先考虑

2、一年以上的保险公司或其他行业人力资源工作经验

3、具备良好的英语功底及沟通表达能力

信息技术部 数据库管理员

岗位职责:

1、负责Oracle、DB2、SQL SERVER、MYSQL等数据库日常维护;包括数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据迁移、升级、巡检等;

2、解决处理数据库及相关服务器平台遇到的各类技术问题;

3、负责数据库优化、SQL优化,指导开发人员编写高性能SQL;

4、支持研发团队进行数据库设计、编写存储过程等;

5、公司内部数据库相关的培训。

任职资格

1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;

2、2年以上相关工作经验,有保险行业相关经验者优先;

3、有Oracle、DB2、SQL SERVER、MYSQL等大型数据库使用、维护、开发经验;

4、精通Oracle、MySQL的备份恢复,数据迁移,数据库调优和SQL编写;

5、熟悉Oracle RAC、Dataguard、Goldengate等相关技术;

6、熟悉Linux和Unix操作系统;

7、具有良好的英语听说读写能力;

8、工作认真负责,较强的执行能力,良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

信息技术部 高级应用开发岗

 岗位职责:

1、 参与核心业务系统产品、契约相关开发运维工作
2、 参与渠道系统的开发运维工作
3、 参与网销云核心的开发运维工作
4、 在未来参与公司基础IT平台的开发运维工作。

任职资格

1、本科及以上学历,计算机相关专业或具有计算机相关特长
2、熟练掌握数据库知识
3、熟练掌握Java语言基本特性
4、掌握基本的Linux操作系统相关知识,以及一定的网络知识
5、对软件工程领域的先进理念/技术成果有一定的了解

6、工作认真细致、责任心强,沟通协调能力好,踏实肯干,文字表达能力强
7、具有相关专业资格认证者优先考虑

信息技术部 系统分析岗

岗位职责:

1、负责中科软系统应用的相关建设和开发以及相关的辅助项目管理;

2、负责中科软系统应用相关的IT风险控制; 

3、参与系统应用相关的采购。

任职资格:

1、国家重点院校本科及以上学历,计算机机相关专业;

2、3年以上工作经验;

3、年龄25-32岁;

4、熟练掌握保险相关系统应用知识和经验,JAVA/中间件/数据库相关IT技术 。

计划财务部 投资清算岗

岗位职责:

1、根据公司投资业务交易对手的不同,做好与托管行、基金公司、券商等外部单位的指令发布及成交结果的确认交收;

2、负责与券商、委托方、基金公司 、托管行等对每日的交易份额进行核对确认,及时交收交易单据;

3、及时下达各投资账户的交易划款指令;

4、与投资核算岗交接每日交易往来单据,核对业务数据

任职资格

1、全日制本科及以上学历,投资、经济、金融、财务、数学等相关专业;

2、具有2-3年金融相关行业工作经验;

3、了解监管政策

4、CFA,FRM,ACCA等证书持有人优先

5、较强的英文读写沟通能力。

计划财务部 战略管理岗

岗位职责:

1、搭建财务预测模型,协助制定公司中长期发展规划;

2、对公司战略执行情况进行分析与评估;

3、定期向管理层和监管机构报送经营分析和战略评估报告;

4、编制战略管理相关制度与流程,规范公司战略规划管理;

5、公司级项目的实施与管理;

6、参与公司绩效、组织绩效管理;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、大学本科以上学历,经济学或管理学相关学位;

2、熟悉监管法规、市场动态、具有1年及以上保险行业企业或战略管理工作经验者优先;

3、可熟练使用英语交流、具有较好的文字表达能力;

4、熟练掌握excel、ppt、word等办公软件的操作;

5、有较强的学习能力、逻辑分析能力;

6、有ACCA/CPA/CFA/FSA/FCAA等考试经历者优先。

计划财务部 税务管理岗

岗位职责:

 1参与公司税务政策的制订,完成公司整体税务筹划,确保公司整体税务管理目标达成;

2负责保险行业“营改增”改革的政策研究以及公司营改增改革的系统改造工作;

3负责增值税纳税申报、缴纳、开票管理、进项发票认证管理等与增值税相关的日常工作;

4负责公司企业所得税、营业税等其他税种的申报缴纳、免税退税申请、协调税企关系等工作;

5负责对分支机构的税务工作的指导和检查;

6完成领导交办的其他工作。

任职资格

1大学本科及以上学历;

2会计、财务、税务等相关专业;

3熟练掌握税务管理知识,具备较为丰富的增值税管理实务工作经验;

4具有会计上岗证或税务相关职业资格证书。

精算部 精算评估岗

岗位职责:

1、月度准备金评估及分析,月度再保信息提供                         

2、负债现金流预测和分析                         

3、公司经营计划财务预测                         

4、编写保监会要求的相关监管精算报告                         

5、精算软件和模型的维护和更新                         

6、协助参与产品开发工作                      

7、协助完成“偿二代”下第一支柱下的定量计算及分析,配合进行第二支柱下的现金流风险测试,撰写偿付能力报告        

任职资格

1大学本科及以上学历;

2能熟练使用Excel等各种办公、数据分析软件及具备简单的编程能力;

3精算、数学、统计等相关专业

产品部 产品开发岗

岗位职责:
1、负责产品属性调研和产品条款撰写工作;    
2、协助组织召开产品委员会会议、产品开发小组会议并追踪落实产品开发进展;    
3、新产品开发、定价、备案和上市相关工作 ;   
4、产品上市后经验数据跟踪;    
5、基本法成本测试和分析;    
6、精算软件和模型的维护和更新;  
7、协助参与精算评估工作。
任职资格:
1大学本科及以上学历;
2能熟练使用Excel等各种办公、数据分析软件及具备简单的编程能力 ;
3熟练掌握一种精算软件 

运营部 电话服务岗

岗位职责:

1、执行电话服务流程和电话服务相关制度;    

2、负责在线电话服务工作;    

3、负责在线保全服务,简单的保单信息变更等;    

4、负责新单回访工作;    

5、负责在线销售咨询,产品介绍及公司政策/品牌介绍;    

6、负责电话呼出预约支持销售;    

7、负责新员工带教工作;    

8、负责分支机构电话服务指导、支持工作;    

9、负责领导交办的其他工作。    

任职资格

1、大学本科及以上学历;    

2、保险、金融、医学、管理等相关专业;    

3、2年及以上寿险行业或电话中心服务工作经验;    

4、熟练掌握电话中心整体操作流程及规则;    

5、具备较强的沟通能力、协调能力;    

6、具备将强的风险识别及管控意识    

7、条件优秀的应届毕业生不受3-4条限制  

运营部 核赔岗

岗位职责:

1、贯彻执行理赔相关规章制度及流程;    

2、日常个案的审核,决定是否赔付,计算赔付金额;    

3、超权限案件逐级上报,特殊赔案、协议理赔、及特批优惠赔案的处理,确保处理的时效性;    

4、理赔问题件的管理和及时追踪;    

5、协助理赔室经理对各级理赔、调查人员进行相关技术指导,实施理赔专业培训,编写核赔教材;    

6、协助理赔室经理进行核心系统或新项目开发与测试,进行新产品系统;    

7、协助理赔室经理监督、指导和协助分支机构的理赔工作,对其进行绩效考核;    

8、协助理赔室经理进行理赔案件数据分析,制作理赔报告;    

9、完成领导交办的其他工作

任职资格

1、大学本科及以上学历;    

2、医学、法律、保险、精算相关专业;    

3、2年及以上寿险公司核赔岗位相关工作经验。    

运营部 保全岗

岗位职责:

1、贯彻执行保全相关规章制度及流程 

2、处理日常保全个案,保单变更,加退保,退费及红利给付等    

3、培训各级保全人员的技术技能  

4、管理、追踪保全问题件    

5、制作保全管理报告 

6、处理新契约件的初审及录入

任职资格

1、本科及以上学历;    

2、三年以上寿险行业相关工作经验;    

3、有项目管理及参与经验者优先。    

网销部 项目管理岗

岗位职责:

1、 进行互联网保险IT项目需求调研,需求分析,并根据业务需求撰写相关文档;

2、 负责互联网保险IT项目的计划,沟通,报告,验收,衡量和控制;

3、识别项目中存在的风险并采取相应的措施以保证项目按计划进行;

4、控制项目的范围、进度、成本、质量,平衡之间的关系;

5、为项目管理提供咨询,积极推进组织项目管理工作。

任职资格

1、本科及以上学历,计算机、信息技术类相关专业;有保险行业经验者优先考虑;

2、有软件项目的开发或项目管理经验和实施经验,思路清晰,工作规范,良好的组织、协调、沟通能力;

3、掌握项目相关的开发,测试,实施流程和文档标准;有较好的技术背景;

4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
5、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心。

网销部 商务拓展岗

岗位职责:

1、根据公司及部门业务发展战略,拓展第三方合作渠道及新的业务生态;

2、负责第三方渠道协商合作细节及合作协议签署;

3、根据互联网市场动态及渠道需求,牵头新产品需求讨论研发;

4、负责制定渠道营销活动方案,推进双方深入合作;

5、协调内外部沟通及资源调动,推荐产品测试及上线;

6、负责第三方渠道日常沟通,维护与渠道紧密合作关系

任职资格

1、  本科及以上学历;

2、  具有互联网保险从业经验、第三方渠道资源者优先;

3、具备团队合作精神,有良好的组织、协调、沟通能力。

数字化事业部  IT管理岗

岗位职责:

1、与业务部门沟通业务需求;

2、根据业务需求撰写相关文档;

2、根据计划进行软件开发工作的项目管理;进行软件测试及软件维护计划的编制,确保软件功能和品质; 
4、对现有系统进行完善,对用户进行应用前的培训工作。

任职资格

1、全日制统招大学本科(含)以上学历;计算机相关专业,熟悉JAVA语言;至少对一种关系数据库熟悉;了解HTML5、CSS3、JAVASCRIPT; 
2、善于沟通,乐于学习,积极主动,良好的团队合作精神和工作责任感;有移动Web开发经验者优先。

资产管理部 投资经理

岗位职责:

1、提供客户资产投资顾问服务,进行以债券为主的固定收益产品投资交易,包括一级市场申购及二级市场交易;

2、根据账户需求对产品进行流动性管理,为产品寻找银行间回购;

3、开展固定收益产品研究,定期向上级提供研究报告;

4、其他相关事务性工作。

任职资格:

基本要求:

1、经济、金融等硕士研究生学历

2、两年以上债券投资交易经验;

3、性格外向,具备良好的沟通能力;

高级要求:

1、有国有大型商业银行、股份制银行资产管理部门、保险资管固定收益部门、券商资管的固定收益投资岗从业经历,具备净值类产品管理能力;

2、有成熟的产品管理框架和模型及投资思路;

3、具备一定的债券交易对手方资源;

4、有资金池管理经验的优先

资产管理部 固定收益投资经理助理

岗位职责:

1、 通过质押式回购、买断式回购、信用拆借等方式在银行间市场融资;

2、 对融资期限搭配做计划,管理质押债券;

3、 参与维护交易对手;

4、协助投资经理进行投资交易工作。

任职资格

1、经济、金融等硕士研究生学历;

2、 有一年以上资金融入经验,熟悉银行间回购市场, 熟悉信用债融资,能够用低评级信用债作为主要押券进行融资,具有2013年6月的“钱荒”融资经验的优先;

3、 有稳定的融资渠道,在过去经验中,融资渠道不局限于三大政策行和五大行,与基金、信托等小机构也有较多的交易,融资期限以14天内为主,重点为隔夜、7天期限;

4、 性格热情,做事细心周到;

5、 已形成对货币市场的研究体系,对利率走势有独到的见解。

个险部 培训经理

岗位职责

1、负责全渠道教学工作的组织、实施、追踪、及评估;

2、负责总公司个险培训部与各分支机构、各业务管理部门培训联席会议的组织;

3、是分公司培训工作的归口汇报管理单位;

4、负责公司讲师体系建设规划;

5、组织实施各类讲师授权班及研讨班;

6、负责全渠道师资队伍(含专、兼职讲师,督训、组训)培养、考评及管理;

完成上级安排的其他工作。

任职资格

1、保险行业培训从业经历5年以上;

2、全日制大学本科学历;

3、吃苦耐劳,能接受出差。

个险部 讲师管理岗

岗位职责:

1、负责专兼职讲师的选拔、培育、日常管理; 

2、专兼职讲师激励计划与教师节活动策划与实施,专兼职讲师培训的规划、组织与实施; 

3、各类相关培训班的组织、实施; 

4、对各机构专兼职讲师培训计划的追踪、督导以及效果反馈; 对专兼职讲师的培训需求的调研

任职资格

1、保险行业讲师从业经历3年以上;

2、全日制大学本科学历;

3、吃苦耐劳,能接受出差;

4、招聘人数:4人。

v  薪酬福利待遇

---法定福利:五险一金、带薪病假、带薪年假;

---关爱福利:结婚贺礼、喜增子女贺礼、子女教育贺礼、伤病慰问金;

---补充医疗综合保障计划:为员工及员工家属设计了补充医疗福利计划,保障额度大,保障范围广;

---补充福利:员工健康计划、午餐补助、交通补助、节日慰问金、防暑降温费、取暖费、司服福利等;

---工会福利:组织团建活动、运动会、发放节日福利等。

联系人:人力资源部  殷瑞雪    0531-55698769

公司地址:山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷金融商务中心A2-5号楼27层

简历投递邮箱:talents@ergo-life.cn, 邮件主题:应聘职位+姓名,简历中请包含个人近照一张及有效联系方式!


应聘流程
应聘流程
诚邀有志于寿险事业的精英加盟,有意者请点击职位名称查看具体岗位职责和任职条件,投递简历。
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公司人才观
公司人才观
乐于承担责任:
公司营造积极向上、包容开放的工作氛围,让每一位员工尽职敬业地工作,乐于承担责任,表达个人的观点,发挥主动性和创造力。
重视员工成长:
公司以长远的眼光对待员工,给员工充分的成长空间,帮助员工不断提高专业水平和职业素养,在工作中锻炼和提升自我,与公司共同成长。
平衡和谐发展:
公司提倡工作生活平衡;凭借公平、公正的管理机制,认可员工的贡献,鼓励团队内部、团队之间相互合作、相互支持、协同进步。
培养优势
培养优势
以公司的整体战略为指导,结合股东方的专业经验,制定具有公司特色的、分层级的、有针对性的培养计划;
发挥领导模范带头作用,自上而下营造鼓励学习、重视培养的公司氛围;
重点培养关键岗位员工,推进内部选拔、晋升机制,搭建公司人才梯队。